Betrokken medewerkers

KPI: percentage bedrijven dat de tevredenheid/betrokkenheid van hun medewerkers meet
Startpunt 2020: 58%
Resultaat 2021: 64%
Doel 2025: 100%

Leiderschaps- en competentieontwikkeling

KPI: percentage CEO’s die intern binnen de groep zijn benoemd
Startpunt 2020: 50%
Resultaat 2021: 50%
Doel 2025: 60%

Betrokkenheid van de medewerkers

KPI: percentage medewerkers van de groep die nog steeds in dienst zijn (retention rate)
Startpunt 2020: 90%
Resultaat 2021: 89,5%
Doel 2025: 85-90%

Diversiteit en inclusie

KPI: percentage Raden van Bestuur van dochterondernemingen waarin vrouwen zijn vertegenwoordigd
Startpunt 2020: 17%
Resultaat 2021: 21%
Doel 2025: 60%

Welzijn van de medewerkers

KPI: Ziekteverzuim totaal (kort en langdurig verzuim)
Startpunt 2020: 6,1 dagen/fulltime medewerker
Resultaat 2021: 8,1 dagen/fulltime medewerker
Doel 2025: 4,3 dagen/fulltime medewerker

Veiligheid van de medewerkers

KPI: Frequentie van arbeidsongevallen¹⁾
Startpunt 2020: 3,2
Resultaat 2021: 1,8
Doel 2025: 1,6

1) De ongevalsfrequentie is het aantal verwondingen per 200.000 gewerkte uren.

Verbeterde energie-efficiëntie

KPI: verbetering van de energie-intensiteit per omzet
Startpunt 2020: 4,79 MWh/miljoen Zweedse kronen netto-omzet
Resultaat 2021: 4,97 MWh/miljoen Zweedse kronen netto-omzet
Doel 2025: 3,35 MWh/miljoen Zweedse kronen netto-omzet

Aandeel hernieuwbare energie

KPI: aandeel hernieuwbare energie verhogen
Startpunt 2020: 24%
Resultaat 2021: 29%
Doel 2025: 50%

Lagere CO₂-uitstoot

KPI: CO₂-uitstoot verlagen voor scope 1 en 2
Startpunt 2020: 19.924 tCO2e, uitstootintensiteit 1,04 tCO2e/miljoen Zweedse kronen netto-omzet
Resultaat 2021: 19.766, uitstootintensiteit 0,91 tCO2e/miljoen Zweedse kronen netto-omzet
Doel 2025: 15.939 tCO2e, overeenkomstig 20% daling in absolute uitstootcijfers, terwijl de groep voortdurend groeit door acquisitie van nieuwe bedrijven

Efficiënt gebruik van hulpbronnen

Efficiënt gebruik van hulpbronnen betekent efficiënter omgaan met hulpbronnen zoals water, energie en afval.
KPI: het aantal bedrijven met individuele KPI’s op milieugebied verhogen
Startpunt 2020: 45%
Resultaat 2021: 56%
Doel 2025: 100%

Efficiënte zakenreizen

KPI: bewustzijn vergroten over indirecte uitstoot bij zakenreizen
Startpunt 2020-2021: Kennis vergroten over indirecte CO₂-uitstoot in het algemeen en bij zakenreizen in het bijzonder, en digitalisering bevorderen
Doel 2025: Uitstoot van scope 3 opnemen in de totale CO₂-meting van Indutrade

Klanttevredenheid

KPI: percentage bedrijven dat klanttevredenheid meet
Startpunt 2020: 66%
Resultaat 2021: 66%
Doel 2025: 100%

Oplossingen die de bedrijfsvoering van de klanten verbeteren en de milieueffecten verminderen

KPI: deel van de omzet, dat ecologisch duurzame bedrijfsactiviteiten afkomstig is, vergroten op basis van de EU-taxonomie
Startpunt 2020-2021: Begin met het in kaart brengen van de Indutrade bedrijven volgens de EU-taxonomie
Doel 2025: Omzet uit duurzame producten en/of oplossingen vergroten

Nieuwe producten moeten minder energie verbruiken en/of de koolstofvoetafdruk verminderen

KPI: percentage netto-omzet afkomstig van productaanbiedingen die de laatste drie jaar zijn gelanceerd
Startpunt 2020-2021: Verzamelen van gegevens
Doel 2025: Percentage netto-omzet uit nieuwe producten vergroten en innovatievermogen binnen de groep stimuleren

Evaluatie van bedrijfsacquisities

KPI: percentage geacquireerde bedrijven die zijn geëvalueerd op basis van hun vermogen om aan duurzame ontwikkeling bij te dragen en op basis van milieurisico’s
Startpunt 2020-2021: 100% van de acquisitieprocessen omvatte milieu- en duurzaamheidsbeoordelingen
Doel 2025: 100% van de bedrijfsacquisities is geëvalueerd aan de hand van de EU-taxonomie voor economische, ecologische en sociale effecten¹⁾

1) Duurzame ontwikkeling in overeenstemming met de globale doelstellingen van de VN (SDG)